人力資源二級簡答題:簡述崗位分類與分級的方法

2018-07-25 14:01:08 來源:中公教育考職業官網
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題目:簡述崗位分類與分級的方法

參考解析:(1)崗位橫向分類的方法:①按照崗位承擔著的性質和特點,對崗位進行橫向的區分。

②按照崗位在企業生產過程中的地位和作用劃分。

(2)崗位縱向分級的步驟:①按照預定標準進行崗位排序,并劃分出崗級。②統一崗等。

(3)生產性崗位縱向分級的方法:①選擇崗位評價要素。

②建立崗位要素指標評價標準表。

③按照要素評價標準對各崗位打分,并根據結果劃分崗級。

④根據各崗位的崗級統一歸入相應的崗等。

(4)管理性崗位縱向分級的方法:①精簡企業組織結構,加強定編定崗定員管理,對企業崗位進行科學的設計和改進。

②對管理崗位進行科學的橫向劃分。

③為了有效地完成管理崗位劃崗歸級的任務,評價要素的項目分檔要多,崗級數目也應多于直接生產崗位的崗位數目。(一般為1.4-2.6倍)

④在對管理崗位劃崗歸級后,應對管理崗位崗級進行統一列等,從而建立管理類、技術類以及事務類等管理崗級之間對應的關系。

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